Avskjed
Avskjedsgave til kollega som slutter
Noen slutter, og plutselig har du ansvaret for gaven. Kortet skal rundt, pengene skal samles, og noen må huske å kjøpe noe før fredag. Viafolk gjør det til én lenke.
Slik lager dere avskjedsgaven sammen
Du oppretter et kort på et minutt: hvem det er til, når det skal leveres og et forsidebilde. Så deler du lenken i Teams, Slack eller på e-post. Alle som åpner den skriver sin egen hilsen, legger ved et bilde fra en fest eller en fjelltur, og spleiser med Vipps eller kort.
På siste arbeidsdag får kollegaen kortet på e-post: hilsenene dukker opp én etter én, bildealbumet kan lastes ned, og gavekortet tilsvarer alt dere har samlet inn. Ingen trenger å legge ut, og ingen trenger å purre.
Hva bør en avskjedshilsen inneholde?
De beste hilsenene er korte og konkrete. Nevn én ting du kommer til å savne, én ting du har lært av personen, og ønsk lykke til med det som kommer. Tre setninger er nok. En hilsen fra tjue kollegaer som hver skriver tre ekte setninger, slår enhver lang tale.
Bilder gjør kortet levende. Det gamle bildet fra julebordet, whiteboarden med den ulesbare tegningen, kaffekoppen som alltid sto på pulten. Det er detaljene som får mottakeren til å le.
- Én ting du vil savne
- Én ting du har lært av personen
- Ett ønske for det som kommer
- Ett bilde, gjerne et litt tåpelig et
Hvor mye gir man i avskjedsgave?
Det finnes ingen fasit, og det er poenget med at beløpene er skjult: hver enkelt gir det som passer. På mange arbeidsplasser ligger bidragene et sted mellom hundre og tre hundre kroner, men en student i deltidsjobb og en avdelingsleder har ulike lommebøker. Den som lager kortet kan sette et forslag, og alle kan avvike fra det uten at noen ser det.
Servicegebyret legges på toppen av bidraget, så gaven blir nøyaktig summen av det alle gir.